❓ "Ich wurde gar nicht gekündigt. Passt das Angebot trotzdem?"
Absolut, und das ist sogar der häufigere Fall. Die meisten meiner Klientinnen und Klienten sind angestellt und möchten sich gezielt verändern: mehr Perspektive, eine neue Branche, eine passendere Rolle. Der Ablauf ist derselbe wie beim Outplacement, nur der Ausgangspunkt ist ein anderer. Wer aus einer Anstellung heraus sucht, hat sogar die bessere Verhandlungsposition, und genau die nutzen wir.
❓ "CHF 2'900 klingt viel. Lohnt sich das?"
Drei Rechnungen dazu. Erstens: Einzeln gebucht kosten die enthaltenen Leistungen CHF 3'700, im Paket sind es 2'900. Zweitens: Wenn Sie durch die Strategie und die überarbeiteten Unterlagen nur einen Monat früher einen neuen Job finden, ist das Honorar durch das nicht entgangene Monatsgehalt meist schon mehrfach gedeckt. Drittens die Lohnverhandlung: Wer dabei CHF 5'000 mehr Jahresgehalt erreicht, profitiert dauerhaft, weil jede spätere Erhöhung auf dem höheren Startgehalt aufbaut. Zum Vergleich: Grosse Beratungsfirmen verlangen für ein vergleichbares Einzelprogramm häufig ein Mehrfaches, bei wechselnden Ansprechpartnern.
❓ "Kann ich meinen CV nicht einfach von KI schreiben lassen?"
ChatGPT ist ein gutes Werkzeug für Formulierungen, aber es kennt Ihre persönliche Geschichte nicht. Ein reiner KI-Text wirkt oft glattgebügelt und austauschbar, erfahrene Recruiter spüren das. Mein Coaching sorgt dafür, dass Ihre eigenen Ecken, Kanten und Erfolge so herausgearbeitet werden, dass Ihr Profil authentisch und überzeugend wirkt. Die KI liefert Text, wir liefern Persönlichkeit.
❓ "Haben Sie Erfahrung mit meiner Branche?"
Als HR-Fachmann habe ich branchenübergreifend rekrutiert. Die Mechanismen der Personalauswahl sind universell: Es geht immer darum, Vertrauen zu wecken und Kompetenz zu beweisen. Ob IT, Pharma, Bau oder Finance: ich weiss, worauf die Entscheider auf der anderen Seite des Tisches achten.
