Für Unternehmen & HR-Abteilungen
Outplacement, Newplacement und Recruiting-Coaching für KMU in der Schweiz. Flexibel, transparent und ohne Jahresbindung.
Grosse Beratungsfirmen verlangen CHF 10'000+ pro Person und binden Sie an Jahresverträge. Bei mir bekommen Sie dieselbe Qualität, persönlicher, schneller und zu einem fairen Preis.
Nach einem kurzen Briefing erhalten Sie eine Offerte, die auf Ihre Situation passt, ohne Jahresvertrag
Ein Ansprechpartner für alles
Innerhalb von 48h startklar, ohne wochenlanges Onboarding
13+ Jahre auf der Arbeitgeber-Seite, ich kenne Ihre Perspektive
Professionelle Begleitung Ihrer Mitarbeitenden nach einer Kündigung, diskret, strukturiert und ergebnisorientiert. Ich unterstütze Betroffene beim schnellen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.
Preis nach Vereinbarung · Offerte nach kurzem Briefing
→ Details zu den einzelnen Paketen auf der Outplacement-Seite
Sie finden nicht die richtigen Leute? Oft liegt es eher am Prozess als am Markt. Als ehemaliger interner und externer Recruiter zeige ich Ihnen, wo Ihr Recruiting Kandidaten verliert und wie Sie es besser machen.
Preis nach Vereinbarung · Halbtags- oder Tagesworkshops möglich
Ich befähige Ihr Team, selbst besser zu rekrutieren. Active Sourcing übernehme ich nicht.
Sie bauen um? Mitarbeitende gehen, neue kommen. Ich begleite beides, die faire Trennung und den erfolgreichen Aufbau. Das spart Zeit, Kosten und schützt Ihre Arbeitgebermarke auf beiden Seiten.
Individuelle Offerte, sprechen Sie mich an
Eine faire Trennung schützt Ihre Reputation und Ihr verbleibendes Team.
Wie Sie mit Trennungen umgehen, spricht sich herum, auf Kununu, auf LinkedIn und in der Branche.
Professionelle Begleitung reduziert arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen erheblich.
Wenn Mitarbeitende sehen, dass gekündigte Kollegen fair behandelt werden, stärkt das Vertrauen.
Zur Trennung gehört auch ein faires Arbeitszeugnis. Worauf es dabei ankommt, steht im Artikel Arbeitszeugnis schreiben im KMU.
Sie schildern die Situation, ich höre zu und stelle die richtigen Fragen. 20 Minuten, unverbindlich.
Ein transparentes Angebot, das auf Ihre Situation zugeschnitten ist.
Kein wochenlanges Onboarding. Nach Freigabe starte ich direkt mit den Betroffenen oder Ihrem Team.
Regelmässige Status-Updates, natürlich unter Wahrung der Vertraulichkeit gegenüber den Coachees.
Ob Outplacement für eine einzelne Person, ein Recruiting-Workshop für Ihr Team oder ein Arbeitszeugnis, das Sie gegenlesen lassen möchten, der erste Schritt ist ein kurzes Gespräch. Kostenlos, diskret und unverbindlich.